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微特2022年第三季度总结表彰大会顺利召开

时间:2022-10-13 14:29 阅读:141 来源:互联网

金秋十月,桂花飘香。2022年10月8日下午,亿佰体育|中国有限公司官网 在工业设计中心一楼大会议室召开了第三季度总结表彰大会,会议由管理中台人事部黄红主持召开,会议内容主要对第三季度进行阶段性总结,表彰在第三季度中各岗位先进代表,公司董事长聂道静及总经理高钰敏对第四季度作出工作展望。


01 大事记回顾 新人介绍


会议在庄严的国歌声中拉开了序幕,首先由总经理高钰敏对第三季度的工作进行了总结回顾,对各部门第三季度的重要成果进行了梳理,肯定了海工、船舶、水电、施工、营销中心、订单保障中心、研发中心、武汉公司、技术中台、管理中台、孵化器、索源等各部门在第三季工作中度所获得的优异成果。

▲微特全体成员齐唱国歌

▲总经理高钰敏总结回顾第三季度大事记

“人才为道”是微特一直以来不变的坚持,微特自成立以来不断的发展壮大,离不开源源不断的人才补充。在不断前进的道路上,第三季度亿佰体育 又迎来了10位新的小伙伴,会上通过视频的形式进行了自我介绍。他们的加入,为微特的发展注入了新鲜的血液。


02 团队数据PK,优胜团队颁奖


金秋丰收,硕果累累。一人的力量是有限的,但是团队的力量是无限的。以数据PK的形式,来促进团队之间的良性竞争,让数据成为团队成长的催化剂。管理中台总经理杨莹为大家分析了三季度的PK数据,展示各部门在第三季度中取得的业绩。

▲第三季度销售PK数据优胜团队—水电事业部销售团队

▲水电事业部韩信分享获奖感言

水电事业部销售团队以总分84分,获得了第三季度销售PK优胜团队。水电事业部经理韩信在大会上分享了获奖感言:水电销售团队在面对水电站传统项目审批延期或取消的情况下,团队没有放弃,积极围绕公司的产品进行转型求变,同时加强与设计院的联系对接,让转型有了更加明确的方向。在第三季度工作中,最让人欣慰的是团队目前的信心正在逐步恢复,团队全体成员相信困难只是暂时的,亿佰体育 有决心去战胜目前的困难。

▲第三季度售后PK数据优胜团队—船舶事业部售后团队

▲船舶事业部李晶晶分享获奖感言

船舶事业部售后团队以总分88分,获得了第三季度售后PK优胜团队。船舶事业部李晶晶在大会上分享了获奖感言:船舶售后团队在第三季度紧盯目标不放松,始终坚持以完成任务为目标,团队伙伴之间彼此信任,相互尊重,知识共享,有良好的沟通与交流,让整个团队充满凝聚力,同时在面对复杂困难的售后环境下,团队成员敢于挑战,勇挑重担,团队有担当有责任感,拥有绝对的执行力。 

▲第三季度生产PK数据优胜团队—水电电气团队

水电电气团队以总分117.23分,获得了第三季度生产PK优胜团队。在第三季度中,团队共完成341套订单保供,及时率80.4%,合格率98.5%,连续加班加点完成9个电气项目顺利交付,技能竞赛小组第一。PK综合排名第一,无外部异常投诉。

▲第三季度技术保障PK数据优胜团队—程序供保团队

程序供保团队以总分96.59分,获得了第三季度技术保障PK优胜团队。在第三季度中,团队保供随叫随到,主动担当,多次加班紧急保供。3季度带领小组共同完成保供程序422套,及时率99.05%,合格率97.6%,小组新人成长迅速。PK综合排名第一。


03 先进个人及先进提名表彰

微特的发展离不开每一个微特人的奋进与努力,在第三季度中,涌现了一批优秀的先进个人与先进提名,是他们在自己平凡的岗位,以饱满的热情,迎难而上,不断专研,展现和发扬着微特的工匠精神。

▲第三季度销售先进颁奖

在第三季度中,船舶事业部-栾芳、水电事业部—周铂禹、海工事业部—李鹏获得了三季度销售先进奖。销售先进们秉承切实的为用户解决问题,提供有价值的产品和服务的理念。完成许多令人可喜的成果,有的在行业取得0-1的突破,在市场开发上取得了质的提升;有的面对困难咬牙坚持,积极公关,用诚意打动客户;还有的在不断尝试挖掘新的潜在客户,积极拜访寻找新的机会点,面对激烈竞争敢于迎难而上,锲而不舍。

▲销售先进代表周铂禹发言

销售先进周铂禹作为获奖代表,在第三季度总结表彰大会上发言:首先周铂禹感谢了在微特工作的五年中,各个领导的支持及同事帮助。周铂禹表示在实际的工作中,需要根据客户的实际情况。灵活变通,抱着持之以恒的态度,与客户保持长期良好的沟通,用时间和诚意打动客户。只要对准方向,盯紧目标,不断向前,逆流而上,总有一天亿佰体育 会从追赶者变成领路人。

▲第三季度售后先进颁奖

在第三季度中,海工事业部-周江林、船舶事业部-胡明、水电事业部-覃富强获得了第三季度售后先进奖。售后先进们冲锋在前,无论风雨酷暑,总是默默坚守在自己的工作岗位,以精湛的技术和优质的服务态度,赢得了客户一次次的肯定。他们有的在第三季度中出差92天,顺利完成安装项目;有的在日常工作中尽职尽责,兢兢业业,有责任有担当;还有的在响水、洪家渡、景洪等项目中留下了自己忙碌的身影。

▲售后先进代表覃富强视频发言

售后先进覃富强作为获奖代表,通过视频的方式发表了自己的获奖感言:首先覃富强再次感谢领导对于自己工作付出的肯定。覃富强表示在接下来的工作中会再接再厉,加班加点完成目前各项目的改造工作,不辜负领导的信任。

▲第三季度生产及技术保障先进颁奖

在第三季度中,李兰伟、胡金桥、林仲晨获得了第三季度生产及技术保障先进奖。把自己的工作当成一种神圣的使命,即使在平凡的岗位,也能够以最高的标准要求自己,不断弘扬工匠精神,为微特的发展贡献自己最大的力量。

▲研发先进颁奖

在第三季度中,研发部门-谢工获得了第三季度研发先进奖。在第三季度中,面临多个项目的开发,有条不紊,合理制定项目计划,已完成智慧水表项目2个试点小区的整机交付;积极协助事业部对接三峡电厂项目,协助同事共同完成了国产化芯片的替代方案。

▲管理中台先进颁奖

在第三季度中,管理中台人事部—黄红获得了第三季度管理中台先进奖。在三季度积极利用各类资源,整理培训资料及题库,组织公司各部门开展岗位技能培训考核共计19场,其中4场新产品类培训考核实现销售人员全覆盖,考核人次达91次,提升了销售人员产品知识掌握情况。

▲孵化器先进颁奖

在第三季度中,孵化器-苏甜甜获得了孵化器先进奖。在三季度中,勇于承担工作压力,完成省级大学生创业基地现场核查,获批市级科普教育基地,高效完成3号楼房屋合同续签工作。苏甜甜作为孵化器获奖代表,在第三季度总结表彰大会上发言:首先苏甜甜感谢了对于第三季度的工作认可。苏甜甜表示第三季度是个繁忙的一季,顺利完成重新申报大学生示范基地任务,并且在自己首次负责主导下,孵化器通过科普教育基地认定。虽历经波折,但收获满满,在今后的工作中,要相信自己能够克服困难和压力,用信心去战胜挑战。

▲先进提名颁奖

除了这些部门先进个人外,会上还表彰了一大批先进提名。他们在自己的岗位上拼搏努力,在第四季度中取得了优异的成绩。倪延超作为先进提名代表,在大会上发表了获奖感言:倪延超表示经历了短期内的岗位变动,让自己不断接触新的产品,获得了更多的学习机会。在工作中一直保持热情,下单保质保量完成,及时沟通调整,是自己顺利完成订单交付的秘诀。在今后的工作中,发挥先进带头作用,力求高质高效地完成各项工作任务。

▲杨雪梅发表党支部三季度汇报讲话

随后,微特党支部代表杨雪梅发表了党支部第三季度汇总讲话。杨雪梅回顾了自入党开始,自己一路走来的心路历程,在申办建资增项及安许证的工作中,努力克服困难,最终完成任务的感悟。杨雪梅讲到:“公司目前正经历着前所未有的爬坡困难期,我作为微特的一员,更是一名党员,首先要站稳立场,明确党的根本宗旨。其次,要立足本职,发挥党员的先锋模范作用。党员要有不断学习、开拓创新的意识,要善于学习,主动学习。不断提高体系知识水平,将体系与公司实际相结合,真正做到体系带动公司增长,体系促进公司发展。”


04 第四季度工作展望

▲总经理高钰敏总结回顾第三季度大事记


会上总经理高钰敏就第三季度取得的阶段性成果作出总结,针对各个事业部、研发和技术中台、管理中台等提出了第四季重点工作方向及安排。重点强调4个方面工作:

1、做好各个事业部重要项目的保障及验收。

2、贯彻阿米巴经营理念,推进团队的裂变和调整。

3、加大新产品市场应用推广力度,各部门通力合作不仅要将产品拿到现场去,还要不断总结经验,优化生产流程,提升产品价值。

4、备战2023,做好准备打个翻身仗。

同时,高钰敏还对财务、营销、企划工作指出方向性要求。

▲董事长聂道静在会议最后作重要讲话


会议最后,董事长聂道静上台讲话,对第三季度新进员工表示欢迎,肯定了季度优胜团队和先进党员、先进个人。聂道静强调:“微特的优秀团队和个人是公司的骨干、脊梁,正是因为这些优秀的人才不断的努力,发光发热,才使得微特发展更好更快。”

聂道静在点评优秀团队与个人的同时,还提出了一些意见。其中讲到:团队PK数据展示很好,亿佰体育 要充分倡导阿米巴理念,尽可能将公司各环节都用数据展示出来。军人的使命是打赢胜仗,亿佰体育 的使命就是完成既定目标。要在工作中学会善于总结,善于反思,善于复盘,才能让亿佰体育 不断进步取得更好成绩。

大会上聂道静分析了现阶段的行业环境,众多企业及公司面临转型及升级,往高质量发展的趋势前行,使得微特迎来“数字化转型、智能化改造”的大机会,针对这种环境机遇,聂道静向大家宣讲了公司内部共识四大点。

聂道静在最后讲到:2022年是微特创立二十周年,回顾20年的风雨历程,创业之初是为了满足个人的温饱,而现在,我最希望的是成就一批优秀的奋斗者,成就一批优秀的经营者,成就一批阿米巴巴长。让想奋斗的人,在这个平台上能够实现物质和精神价值。而我自己会秉守理念,推动大家不断前进。